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Gegründet auf besonderen Werten
Barilla ist eine Unternehmensgruppe, die seit vier Generationen von derselben Familie geleitet wird. Daher hat Barilla eine starke Identität, deren Grundlage von Anfang an ein menschlicher und beruflicher «Stil» war, der sich aus korrektem Verhalten und aus dem Gleichgewicht zwischen dem Respekt für die einzelnen Menschen und den Interessen der Firma zusammensetzt. Die Vorgehensweisen und das Umfeld ändern sich, aber die Kohärenz mit diesen Werte ist und bleibt die beste Visitenkarte für das Unternehmen. Unter dem «Stil» von Barilla verstehen wir die gegenseitige menschliche und berufliche Bereicherung der Personen, die hier arbeiten. Er wird sich niemals verändern, so lange alle Menschen, die im Unternehmen tätig sind, die Grundwerte und Prinzipien weiter einhalten. Unverzichtbare Bezugspunkte für die Definition der eigenen Werte sind bei Barilla die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte der UNO, die internationalen Vereinbarungen und Empfehlungen zur Arbeitswelt der ILO (International Labour Organization), die Erd-Charta des Earth Council und die Prinzipien, die im Global Compact der UNO dargelegt sind.
EHRLICHKEIT UND TRANSPARENZ
Die Ehrlichkeit ist die Grundlage sämtlicher Aktivitäten von Barilla; sie ist in allen Initiativen, in den Produkten den Wirtschaftsberichten und in der Kommunikation generell präsent und bildet das wesentliche Element für die Leitung des Unternehmens.
SOZIALE VERANTWORTUNG
Bei Barilla glauben wir daran, dass die unternehmerische Tätigkeit Produktionsmodelle verfolgen muss, bei denen die Menschenrechte, die Fähigkeit der Erde zur Regenerierung und das Wohlbefinden der Gemeinschaft respektiert und geschützt werden, um sich als ethisch verantwortungsvoll zu qualifizieren. Die menschliche Entwicklung muss gerecht und nachhaltig gefördert werden – im Bewusstsein dessen, dass sich die soziale und ethische Verantwortung auf die gesamte Gemeinschaft erstreckt, vor allem in den Entwicklungsländern, in denen die nötigen Rohmaterialien für einige Produkte hergestellt werden.
DER MENSCH IM MITTELPUNKT
In Übereinstimmung mit seiner grundlegenden ethischen Überzeugung fördert Barilla den Wert des einzelnen Menschen durch den Respekt für seine körperliche, kulturelle und moralische Ganzheit und durch den Respekt für sein Verhältnis zu den anderen Menschen.
Barilla möchte immer näher an den wahren Bedürfnissen des menschlichen Lebens sein, denn es ist das menschliche Leben, an dem sich die Aktivitäten des Unternehmens inspirieren müssen. Barilla unterstützt und respektiert die Menschenrechte in jedem einzelnen Umfeld seines Handelns und seines Einflussbereichs.
SCHUTZ DER ARBEIT
Barilla garantiert die Freiheit, Arbeitnehmerverbände zu bilden, und erkennt das Recht an, Tarifverhandlungen zu führen.
Das Unternehmen verpflichtet sich dazu, weder Zwangs- und Pflichtarbeit noch Kinder- und Jugendarbeit auszunutzen – auch nicht indirekt. Barilla lehnt jegliche Diskriminierung aufgrund des Alters, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, des Gesundheitszustands, der Rasse, der Nationalität, der politischen Meinung und der religiösen Überzeugung ab; jede Form der Diskriminierung bei der Einstellungsstrategie und beim Umgang mit den menschlichen Ressourcen weisen wir streng zurück.
Barilla verpflichtet sich, jegliche Form von Mobbing und Ausnutzung der Arbeitskraft– sowohl direkt als auch
indirekt - zu verhindern und die Kriterien für die Weiterentwicklung der Vergütungen und der Karriere in den Verdiensten, der Arbeitsleistung und den beruflichen Möglichkeiten zu sehen.
UMWELTSCHUTZ
Das Engagement von Barilla gegenüber der Erde ist darauf ausgerichtet, den Reichtum und die Schönheit unseres Planeten für die jetzigen und für die zukünftigen Generationen zu schützen. Das Ziel ist, ihnen die Werte und Traditionen zu vermitteln, welche langfristig die Entwicklung der Gemeinschaft zwischen Mensch und Umwelt unterstützen.
EINHALTUNG DER GELTENDEN GESETZE, REGELUNGEN UND VORSCHRIFTEN
Für Barilla ist die Einhaltung der nationalen und internationalen Richtlinien eine bindende und unverzichtbare
Bedingung für das eigene Handeln. Daher verpflichtet sich Barilla dazu, diese Richtlinien sowie die allgemein anerkannten Vorgehensweisen einzuhalten, auch durch eine aufmerksame Vorbeugung vor unrechtmäßigen Handlungen. Die Entscheidungen und Verhaltensweisen des Unternehmens inspirieren sich an möglichen Weiterentwicklungen der rechtlichen Situation.
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